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                師徒結對傳幫帶 以老◤帶新共成長——臨沂■中聯水泥開展“師帶徒”結■對簽約儀式

                發布日期:2021-05-31 00:00 來源:/ 點擊:

                為充分發揮優秀幹部、業務骨幹的示範作用,切實提高員工操作技能和崗位業務水平,充分發揮“傳幫帶”優勢,加速復合型◎員工的培養,創建一支職業道德高、業務技能好〗的崗位員工隊伍,助力公司智能化發展。5月31日,臨々沂中聯水泥舉行了“師帶徒”結對簽約儀式,15名徒弟和各自的師傅正ㄨ式簽訂了協議,雙方確定了師徒關系。

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                儀式上,“徒弟”代表♂唐旺順、“師傅”代表王春雷分別作了發言。其中王春雷結合自身成長經歷進行了經驗分享学生简直是用铁锤砸鸡蛋↑,從勤學、好學、務實三個方面分別對徒弟們提出了建議和要求々。一是希望徒弟們吃苦耐勞,虛心學習、請教工作中的★疑難問題;二是制□定自己的職業規劃,以“咬定青山不放松”的毅力,幹一∮門精一門,爭取早日“青出於藍而勝於藍”;三是認真鉆研新技◣術、新工藝,利用所學知校园非常之大識,並加以運用,早日成長成才,實現人生價值。    

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                公⌒ 司黨委書記、總經理王建軍對卐師傅和徒弟提出了以下四點要求。一是師傅要履職≡盡責,要帶著感情、責任去教,幫助徒弟提升業務战斗力能力、做好思想他也只能打给了吾思博上的轉變,引導他們樹立正確的價值觀、職業觀;二是徒弟們要真心、走心、謙虛、勤快、務實,才能學到真本領,成给抓住了為公司各崗位的行家裏手;三是行政人事部通過全程管理,定期考核,實現責任落地;四是“幸福都是奮鬥出來◇的”,我們年輕的同誌要謙都是体育老师虛好學,學思踐悟,師徒要互幫〖互助,共同提高。要繼續完善和創新師帶徒制度,紮實推進人才培養工作,讓臨沂中聯在这哪还是第一次遇到“傳幫帶”中薪火相傳、持續發展。

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